top of page

AQ - ทักษะสำคัญที่คนทำงานยุคใหม่ต้องมี



ในโลกของการทำงานที่มีการแข่งขันสูงและมีความท้าทายใหม่ๆ เกิดขึ้นอยู่เสมอ ความฉลาดในการเผชิญอุปสรรค หรือ AQ (Adversity Quotient) ได้กลายเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับคนทำงานในปัจจุบัน AQ เป็นความสามารถในการรับมือ ปรับตัว และฟันฝ่าอุปสรรคหรือความยากลำบากที่เกิดขึ้นในการทำงานและชีวิตส่วนตัว


ความสำคัญของ AQ ในการทำงานยุคใหม่

ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีความไม่แน่นอนสูง คนทำงานที่มี AQ สูงจะสามารถปรับตัวและรับมือกับความท้าทายต่างๆ ได้ดีกว่า พวกเขาจะมีความยืดหยุ่น สามารถฟื้นตัวจากความล้มเหลว และมองหาโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สำคัญในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน


4 มิติหลักของ AQ ที่ควรพัฒนา

  1. Control (การควบคุม) - พัฒนาความสามารถในการควบคุมและจัดการกับสถานการณ์ที่ท้าทาย มีสติและไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค

  2. Ownership (ความรับผิดชอบ) - มีความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหา ไม่ย่อท้อและพร้อมที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาด

  3. Reach (ผลกระทบ) - จำกัดผลกระทบของอุปสรรคที่มีต่อด้านอื่นๆ ในชีวิต ไม่ปล่อยให้ปัญหาในการทำงานส่งผลต่อความสุขและแรงจูงใจโดยรวม

  4. Endurance (ความอดทน) - พัฒนาความอดทนและความมุ่งมั่นในการเผชิญหน้ากับอุปสรรคในระยะยาว มองความท้าทายเป็นโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเอง


วิธีพัฒนา AQ ในการทำงาน

  • มองหาโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองจากความท้าทายและอุปสรรคที่เกิดขึ้น

  • ฝึกความยืดหยุ่นและการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ

  • สร้างเครือข่ายและแสวงหาการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา

  • ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายแต่สามารถบรรลุได้ และมุ่งมั่นที่จะไปให้ถึงเป้าหมายนั้น

  • มีมุมมองเชิงบวกและมองหาทางออกในการแก้ไขปัญหา แทนที่จะจมอยู่กับอุปสรรค


ในโลกของการทำงานที่มีการแข่งขันสูงและเต็มไปด้วยความท้าทายในปัจจุบัน การพัฒนา AQ ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำงานทุกคน ผู้ที่มี AQ สูงจะสามารถปรับตัวและฟันฝ่าอุปสรรคต่างๆ ได้ดี มีความยืดหยุ่น และมองหาโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพการงานและชีวิตส่วนตัว ดังนั้น การลงทุนพัฒนา AQ จึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับคนทำงานทุกคนในยุคปัจจุบัน

Comentarios


ติดตามข่าวสารและอัปเดตจาก dots.

Thanks for subscribing.

bottom of page