Six Thinking Hats / Systematic Thinking.

เครื่องมือการคิดที่จะช่วยในการบริหารจัดการความคิดของคุณให้เป็นระบบ มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพสูงสุดในระยะเวลาอันสั้น

ด้วยพลังความคิดอย่างมีระบบ (Parallel Thinking) จะช่วยทำให้คุณสามารถตัดสินใจในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ดีขึ้น มีการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อช่วยค้นหาข้อมูลเชิงลึก หาวิธีการอย่างสร้างสรรค์ ช่วยประเมินความคิดในขณะประชุม อีกทั้งยังเป็นเครื่องมือที่จะช่วยในการตัดสินใจในสถานการณ์ที่สำคัญ รวมถึงการเจรจาต่อรองต่าง ๆ

อะไรคือ Six Thinking Hats ?

Six Thinking Hats" คือ วิธีการคิดแบบซึ่งถูกพัฒนาขึ้นโดย Edward de Bono นักโค้ชและนักสร้างแนวคิดชาวมาลตา เป็นกระบวนการคิดที่ช่วยให้เราคิดอย่างเป็นระเบียบและมีขั้นตอนต่อเนื่องกัน โดยในกระบวนการนี้มีหมวดความคิดทั้งหมด 6 แบบ แต่ละแบบถูกแทนด้วยหมวดหมีแบ่งสีต่างกัน​ การใช้ Six Thinking Hats นั้นจะช่วยให้ความคิดของเราเป็นระเบียบ ครอบคลุมและค่อนข้างตัดสินใจได้รวดเร็วกว่าเมื่อคิดในแบบปกติ

​

Six Thinking Hats คือหนึ่งในกระบวนการคิดที่นิยมและใช้กันอย่างแพร่หลายในวงกว้าง ซึ่งได้รับการใช้ในธุรกิจ การศึกษา และองค์กรต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างทักษะในการตัดสินใจ แก้ปัญหา และส่งเสริมกระบวนการคิดที่สร้างสรรค์และเปิดโอกาสในการคิดใหม่ ๆ นอกจากนี้ยังได้รับการให้ความสำคัญในการสร้างความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมในองค์กร และการพัฒนาศักยภาพในการสื่อสาร

ประโยชน์ของการฝึกฝน Systematic Thinking โดยใช้ Six Thinking Hats.

• ลดการพูดคุย แลกเปลี่ยน และอภิปรายอย่าง ไร้ทิศทาง ขาดความสร้างสรรค์

• บริหารการคิด การประชุมพิจารณาเรื่องสำคัญ โดยเลี่ยงการใช้อคติและอัตตาซึ่งมักนำมาสู่การตัดสินใจที่ผิดพลาด

• เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน

• สามารถสร้างสรรค์วิธีการแก้ปัญหาหรือความท้าทายต่าง ๆ

• บรรลุวิธีการแก้ปัญหาหรือการตัดสินใจผ่านการทำงานร่วมกันได้อย่างรวดเร็ว

• สร้างรากฐานสำคัญของกระบวนการคิดเพื่อต่อยอดไปยังทักษะการคิดอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็น Critical Thinking, Analytical Thinking, Lateral Thinking, Design Thinking