เวลาไปสัมภาษณ์งานนั้น มักจะมีช่วงเวลาตอนท้ายที่ให้ผู้สัมภาษณ์ได้มีโอกาสถามคำถาม ซึ่งบางคนก็อาจจะเป็นการถามข้อมูลที่ตัวเองอยากรู้หรือสงสัยเกี่ยวกับงาน บ้างก็อาจจะอยากรู้เรื่องสวัสดิการและผลตอบแทน ซึ่งในบทความ Impressive Questions to Ask in a Job Interview ของ Alison Green ก็มีคำแนะนำเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้ที่จะเก็บข้อมูลสำคัญซึ่งคุณควรจะรู้หากจะเข้าทำงานในบริษัท
1. คุณจะวัดความสำเร็จกับคนทำงานตำแหน่งนี้อย่างไร ?
คำถามนี้จะช่วยแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจในตำแหน่งงาน แถมยังทำให้คุณได้ทำความเข้าใจความคาดหวังและการวัดผลของงานดังกล่าวด้วย
2. อะไรคือความท้าทายที่คนทำงานตำแหน่งนี้จะพบ ?
นี่จะเป็นคำถามที่ช่วยทำให้คุณได้รู้จักงานนี้มากกว่าแค่ว่าเนื้องานคืออะไร Job Description คืออะไร แต่ยังทำให้เห็นไปถึงประเด็นอื่น ๆ ในออฟฟิศเช่นบรรยากาศการทำงาน ความเร่งด่วน ความยุ่งยากต่าง ๆ
3. ช่วยเล่าถึงการทำงานที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน / แต่ละสัปดาห์
นี่จะเป็นคำถามที่ทำให้คุณได้เห็นภาพชีวิตการทำงานที่จะเจอ ทำให้เห็นภาพที่ชัดเจนมากขึ้นว่าจะเกิดอะไรขึ้นบ้างระหว่างการทำงาน
4. คนก่อนหน้าในตำแหน่งนี้ทำอยู่นานเท่าไร และโดยทั่วไปตำแหน่งนี้มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยแค่ไหน ?
นี่อาจจะเป็นคำถามที่ทางบริษัทอาจจะไม่อยากตอบในบางครั้ง แต่มันก็อาจจะบอกได้ว่าที่ทำงานนั้นเป็นอย่างไร น่าจะเกิดอะไรขึ้นก่อนหน้า
5. คุณคาดหวังว่าคนทำงานตำแหน่งนี้จะทำอะไรสำเร็จในระยะเวลา 6 เดือนและ 1 ปี
ด้วยคำถามนี้จะทำให้คุณเห็นได้ว่าองค์กรต้องการอะไรจากคุณ คุณจำเป็นต้องทำอะไรบ้างในช่วงเวลาดังกล่าว
6. ในบรรดาคนก่อนๆ ที่ทำงานตำแหน่งนี้ อะไรคือความแตกต่างของคนที่ทำงานได้ยอดเยี่ยมกับคนที่ทำงานได้แบบโอเค ?
คำถามนี้ถือเป็นการทำให้เห็น Role Model ของตำแหน่งดังกล่าว และยังทำให้คุณได้รู้ว่าองค์กรชื่นชมคนที่ลักษณะอย่างไร ทำงานอย่างไร หรือสามารถทำงานผลงานได้อย่างไร
7. คุณจะอธิบายวัฒนธรรมองค์กรที่นี่อย่างไร ? คนแบบไหนจะอยู่ที่นี่ได้ดี และคนแบบไหนจะไม่โอเคกับการอยู่ที่นี่
เรื่องของวัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่องสำคัญและคุณควรจำเป็นที่จะต้องรู้ว่าอะไร "ใช่" และ "ไม่ใช่" กับองค์กรนั้น
8. คุณ (คนสัมภาษณ์) ชอบอะไรกับการทำงานที่นี่ ?
คำถามนี้จะช่วยให้คุณสามารถเรียนรู้ได้จากการตอบกลับมาของผู้สัมภาษณ์ว่าในฐานะพนักงานแล้วเขาเห็นอะไรดี-ไม่ดี อะไรเป็นเป็นสิ่งที่เขาพอใจและสามารถนำกลับมาคิดและพิจารณาต่อได้
จะเห็นว่าคำถามดังกล่าวนั้นไม่ใช่แค่การได้ข้อมูลสำคัญสำหรับการทำงานเท่านั้น แต่ยังสามารถแสดงให้เห็นทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน แสดงให้เห็นมุมมองที่เป็นมืออาชีพในการทำงานได้เช่นกัน ซึ่งนั่นก็สามารถสร้างโอกาสเป็นความประทับใจกับผู้สัมภาษณ์ได้ด้วยนั่นเอง