การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์กร ซึ่งมันมีก็เทคนิควิธีในการสร้างดังต่อไปนี้
การสื่อสารที่ชัดเจน: แบ่งปันข้อมูลอย่างเปิดเผยและกระตุ้นให้สมาชิกในทีมได้แสดงความคิดเห็น
กำหนดบทบาท: กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบของสมาชิกในทีมแต่ละคนอย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน
สร้างการมีส่วนร่วม: กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและมีส่วนร่วมในการตัดสินใจต่าง ๆ
การให้ฟีดแบ็คที่สร้างสรรค์: กระตุ้นให้การให้ความเห็นต่าง ๆ นั้นเป็นไปด้วยความสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนา ให้ความเคารพกับอีกฝ่าย
การแก้ปัญหาความขัดแย้ง: จัดการกับความขัดแย้งโดยตรง โดยมุ่งหาทางออกที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคนที่เกี่ยวข้อง
เฉลิมฉลองความสำเร็จ: รับรู้ถึงความสำเร็จของทีมและเหตุการณ์สำคัญเพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจ
การเอาใจใส่: เข้าใจมุมมองของสมาชิกในทีมและแสดงความเห็นอกเห็นใจเพื่อสร้างความไว้วางใจ