top of page

ทำไมหลายคนถึงไม่อยากเป็น Leader



เส้นทางสู่การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคน หลายคนที่มีศักยภาพสูงกลับเลือกที่จะถอยห่างจากตำแหน่งผู้นำ ทั้งที่มีความสามารถเพียงพอ แล้วอะไรทำให้พวกเขารู้สึกลังเลที่จะก้าวเข้าสู่บทบาทนี้?


🔥ความกลัวความล้มเหลว

คนที่มีความสามารถมักกังวลว่าตัวเองจะไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังที่สูงจากการเป็นผู้นำได้ ความกลัวนี้อาจทำให้พวกเขาเป็นอัมพาต โดยเฉพาะเมื่อมาพร้อมกับอาการ "ปลอมตัว" (Imposter Syndrome) ที่ทำให้สงสัยในความสามารถของตัวเอง ทั้งที่มีทักษะและความสำเร็จมากมาย


🔥สมดุลชีวิตและการทำงาน

บทบาทผู้นำมักต้องการเวลาและพลังงานมากขึ้น ซึ่งอาจทำให้สมดุลชีวิตเสียไป ธรรมชาติของการเป็นผู้นำที่ไม่มีวันจบ หมายความว่าคุณไม่สามารถเดินหนีจากความรับผิดชอบได้ง่ายๆ ไม่ว่าจะเกิดความท้าทายอะไรขึ้นก็ตาม


🔥ความเสี่ยงในความสัมพันธ์

หลายคนกลัวว่าการกระทำในฐานะผู้นำอาจทำลายความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน มีความกังวลเกี่ยวกับการไม่เป็นที่ชื่นชอบหรือการถูกนินทาลับหลัง ซึ่งอาจเป็นสิ่งที่ยับยั้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ


🔥การตรวจสอบและแรงกดดันที่เพิ่มขึ้น

ผู้นำเผชิญกับการตรวจสอบที่มากขึ้นและอยู่ภายใต้แรงกดดันตลอดเวลาในการตัดสินใจที่สำคัญ การมองเห็นที่เพิ่มขึ้นนี้อาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวสำหรับหลายคน


🔥ความรับผิดชอบ

ผู้นำมักถูกจับตามองทั้งความสำเร็จและความล้มเหลวของทีม รวมถึงการรับผิดชอบต่อความล้มเหลวส่วนรวม ซึ่งอาจส่งผลต่อโอกาสในอนาคตได้


🔥การตัดสินใจที่ยาก

การเป็นผู้นำมักต้องทำการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ยาก ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อผู้อื่น เช่น การปรับโครงสร้างทีมหรือการตัดตำแหน่งงาน


🔥ความมั่นใจในทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล

การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องมีการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการบริหารจัดการคน บางคนอาจสงสัยในความสามารถของตนเองในด้านเหล่านี้


🔥กลัวการสูญเสียทักษะทางเทคนิค

มืออาชีพอาจกังวลว่าการก้าวเข้าสู่บทบาทผู้นำจะทำให้พวกเขาห่างไกลจากงานด้านเทคนิคที่พวกเขาชื่นชอบและเก่งกาจ


คุณเคยรู้สึกลังเลที่จะรับบทบาทผู้นำด้วยเหตุผลใดข้างต้นบ้างไหม? การเข้าใจความกลัวและความกังวลเหล่านี้อาจเป็นก้าวแรกในการเอาชนะพวกมัน


แม้ว่าการเป็นผู้นำจะมีรางวัลมากมาย แต่ความเสี่ยงและความท้าทายที่รับรู้มักมีน้ำหนักมากกว่าประโยชน์สำหรับหลายคนที่มีความสามารถ องค์กรต้องแก้ไขความกังวลเหล่านี้และให้การสนับสนุนและการฝึกอบรมที่เพียงพอเพื่อส่งเสริมให้คนที่มีความสามารถก้าวเข้าสู่บทบาทผู้นำ

Коментарі


ติดตามข่าวสารและอัปเดตจาก dots.

Thanks for subscribing.

bottom of page